Quando os salários dos funcionários têm de baixar, o problema é a crise.
Quando os vencimentos dos gestores têm de se manter, a justificação são os objectivos e os resultados.
Será que esta justificação não se aplica aos funcionários? Se os que ganham muito precisam de muito para atingir objectivos e alcançar resultados, os que ganham (muito) menos não necessitarão de um pouco de reforço?
Ou a crise não chega para sensibilizar os mais abastados?
Como entender isto? Como viver assim?
Já estamos em recessão.
Fonte: aqui
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